Politique de confidentialité et de protection des Données Personnelles
En matière de protection des données à caractère personnel, Walk to Work s’engage à respecter le cadre légal du Règlement européen n°2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 (en vigueur à partir du 25 mai 2018).
Conformément au Règlement Général sur la Protection des données (RGPD), Walk to Work s’engage à assurer la protection, la confidentialité et la sécurité des Données à caractère Personnel des utilisateurs de ses services, ainsi qu’à respecter leur vie privée.
Politique de confidentialité et de protection des Données Personnelles
En matière de protection des données à caractère personnel, Walk to Work s’engage à respecter le cadre légal du Règlement européen n°2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 (en vigueur à partir du 25 mai 2018).
Conformément au Règlement Général sur la Protection des données (RGPD), Walk to Work s’engage à assurer la protection, la confidentialité et la sécurité des Données à caractère Personnel des utilisateurs de ses services, ainsi qu’à respecter leur vie privée.
Traitement des données
Toute collecte de données répond à une finalité déterminée et légitime qui est clairement explicitée lors de la collecte.
Vos données sont traitées principalement pour les finalités suivantes :
- La gestion de votre abonnement aux newsletters du site
- La gestion de votre abonnement aux publications de Walk to Work
- La gestion de votre inscription aux évènements organisés par Walk to Work
Pour que nous puissions opérer l’ensemble de ces traitements, votre consentement explicite est nécessaire. Une mention dédiée à cet effet est donc présente sur les formulaires du site. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment.
La durée de conservation de vos Données Personnelles dépend du service souscrit. Walk to Work s’engage à ne pas conserver vos Données Personnelles au-delà de la durée nécessaire à la fourniture du service, augmentée de la durée de conservation imposée par les règles applicables en matière de prescription légale.
Sécurité des données
Les données à caractère personnel que nous collectons peuvent être saisies et traitées dans des systèmes informatiques. Les moyens techniques mis en œuvre par Walk to Work respectent les meilleures pratiques de sécurité en vigueur.
Les salariés d’Walk to Work qui pourraient avoir accès à vos données à caractère personnel dans le cadre de leur fonction s’engagent à la plus grande confidentialité.
Walk to Work ne transmets les Données Personnelles qu’à des destinataires habilités et les destinataires principaux de vos données sont les services internes habilités à les traiter.
En aucun cas, Walk to Work ne partagera ou divulguera vos données à caractère personnel, excepté dans les cas suivants :
Lorsqu’Walk to Work y est contraint par une autorité judiciaire ou par la loi
Lorsqu’Walk to Work doit partager vos données personnelles avec un fournisseur ou un prestataire pour vous fournir le service ou l’information que vous avez demandé (précisé lors de la collecte).
Vous disposez à tout moment de la faculté d’exercer auprès d’Walk to Work les droits prévus par la réglementation en vigueur applicable en matière de données à caractère personnel, sous réserve d’en remplir les conditions :
- Droit d’accès : vous pouvez avoir communication de vos Données Personnelles faisant l’objet d’un traitement par Walk to Work ;
- Droit de rectification : vous pouvez mettre à jour vos Données Personnelles ou faire rectifier vos Données Personnelles traitées par Walk to Work ;
- Droit d’opposition, notamment à recevoir des communications commerciales : vous pouvez exprimer votre souhait de ne plus recevoir de communication commerciale de la part d’Walk to Work ou demander que vos Données Personnelles ne fassent plus l’objet d’un traitement ;
- Droit à l’effacement : vous pouvez demander la suppression de vos Données Personnelles ;
- Droit à la limitation : vous pouvez demander la suspension du traitement de vos Données Personnelles ;
- Droit à la portabilité : vous pouvez demander à Walk to Work de récupérer vos Données Personnelles afin d’en disposer.
Toute demande doit être accompagnée d’un justificatif d’identité. Walk to Work s’engage à répondre à vos demandes d’exercice de vos droits dans les meilleurs délais et en tout état de cause dans le respect des délais légaux.
Contact : José LESCANO - Data Protection Officer / Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Mis à jour le 9 mai 2020
